Aragonempleo - Trabajo en Aragón

Todos los servicios ofrecidos a los candidatos son totalmente gratuitos.

Los datos introducidos en Aragonempleo sólo servirán para los fines a los que está destinado el portal, que no es otro que el de servir como vehículo entre empresas y candidatos al objeto de gestionar ofertas de trabajo.

Accede a Alta gratuita que puedes encontrar en Área candidatos del menú de navegación o en la página principal de Aragonempleo.com.

A continuación rellena todos los datos que se solicitan. Recuerda que todos los datos que rellenes los podrán ver las empresas que te inscribas a sus ofertas, por ello te recomendamos que cuides la información que incluyes.

Este mensaje de error es porque probablemente ya estas inscrito en Aragonempleo.

Puedes intentar acceder con tu antigua dirección de correo y tu contraseña desde Área candidatos. Sino recuerdas la dirección de correo o la contraseña puedes leer He olvidado mis datos de acceso.

Accede a tu área privada con tu email y tu contraseña desde Área candidatos. Una vez dentro, podrás modificar todos los datos "Datos personales", "Formación", "Experiencia profesional", "Conocimientos", "Futuro empleo" y "Foto". Podrás realizar esta operación tantas veces como consideres necesaria.

Te recomendamos que revises periódicamente tu CV, para mantener actualizados tus datos.

Si deseas recibir por email las ofertas que más se ajusten a tu perfil debes acceder a tu área privada con tu email y tu contraseña desde Área candidatos.

Una vez allí, "Gestión de candidaturas > Alertas de empleo en tu e-mail". Podrás crear cuantas alertas deses organizandolas por Área funcional(departamento), Provincia, Experiencia mínima y Si son ofertas de ETTs.

Podrás activar o archivar tus alertas cauntas veces quieras.

Para dejar de recibir alertas de empleo debes acceder a tu área privada con tu email y tu contraseña desde Área candidatos.

Una vez allí, "Gestión de candidaturas > Alertas de empleo en tu e-mail". Podrás seleccionar cuantas alertas desees y pinchar sobre "Eliminar". Esta acción eliminará definitivamente las alertas de empleo seleccionadas.

Si lo deseas también puedes archivar la alerta para poder reactivarla en cualquier momento en el futuro.

Si has olvidado tu contraseña de acceso puedes solicitar una nueva introduciendo el email con el que te diste de alta. De esta forma te será enviada una nueva contraseña a esa dirección de correo.

El envío suele ser practicamente instantáneo. Si no recibes tu contraseña comprueba tu bandeja de "Correo electónico no deseado" o "Spam" por sí tu proveedor de servicios de internet esta bloqueando los correos de Aragonempleo.com.

Puedes "Recuperar tu contraseña" desde Área candidatos.

Sin embargo, si lo que no recuerdas es tu dirección de correo, ya te has intentado dar de alta y has recibido el mensaje "Ese NIF ya esta registrado en nuestra base de datos", no te queda más remedio que ponerte en contacto con nosotros proporcionándonos tu NIF, nombre y apellidos y nosotros nos encargaremos de cambiarlos.

Accede a tu área privada con tu email y tu contraseña desde Área candidatos. Una vez dentro, ves a "Configuración > Modificar datos de acceso".

Deberás introducir una vez más tu email y tu contraseña actual e introducir y confirmar el dato o datos que quieras cambiar ya sea el email de acceso y/o contraseña.

Una vez hayas completado los apartados de "Datos personales" y "Futuro empleo" podrás apuntarte a las ofertas que consideres oportunas.

En la parte inferior de cada oferta de empleo, tienes un botón "Inscribirse a esta oferta". Al hacer clic te enviará a la página de inscripción donde podrás enviar tu "Carta de presentación" a la empresa (en caso de que así lo desees) si estas autentificado o a la página de acceso al sistema en caso contrario.

Para conocer el estado de la selección, deberás acceder a tu área privada y entrar en "Gestión de candidaturas > Estado de mis candidaturas".

Encontrarás cuatro posibles estados de tus candidaturas: Recibido (la empresa ha recibido tu inscripción), Pendiente (ha leido tu inscripción pero no se ha pronunciado), Aceptado (te ha preseleccionado) y Rechazado (no ha considerado adecuado tu perfil).

En el momento en que te apuntas a una oferta, el CV está disponible para la empresa que ha insertado la oferta.

A partir de ese momento es la empresa la que decide responder o no a tu candidatura. Aragonempleo sólo es el punto de encuentro entre candidatos y empresas, lamentablemente no podemos responsabilizarnos de la forma en la que las empresas gestionan sus procesos de selección.

Si deseas dejar de recibir boletines de Aragonempleo, debes acceder a tu área privada con tu email y tu contraseña desde Área candidatos, y una vez allí "Configuración > Modificar privacidad".

Supone la perdida de toda la información registrada: tu CV, tus alertas, la inscripción a las ofertas que te hayas apuntado, etc...

Si has encontrado trabajo y no deseas recibir información nuestra puedes dejar de recibir boletines de Aragonempleo y/o dejar de recibir alertas de empleo. De esta manera si tíenes que volver a buscar empleo no tendrás que volver a rellenar tu CV.

Si aún así deseas darte de baja del servicio, debes acceder a tu área privada con tu email y tu contraseña desde Área candidatos. Una vez dentro, ves a "Configuración > Baja de Aragonempleo.com". Introduce tu email y contraseña, así como el motivo de tu baja.

En la página principal y en la página de acceso al área de empresas encontrará el punto Alta gratuita.

Para registrarse, solamente deberá rellenar el formulario. Tras comprobar la veracidad de los datos nos pondremos en contacto con usted para confirmarle el acceso a su área privada.

Una vez dentro de su área privada, vaya a "Configurar > Datos de acceso". Deberá introducir su email y password actual y el dato que desea cambiar.

Una vez se haya validado en el área privada de empresas, "Configuración > Baja de Aragonempleo". Sólo deberá introducir su e-mail y su contraseña, además de indicar el motivo por el que se produce la baja.

Debe tener en cuenta que la baja de Aragonempleo.com supone la perdida de todos los datos de la empresa (ofertas, candidatos inscritos...)